〇 総合的福祉（トータルケア）の推進 この法人は，あらゆる世代に（高齢者・児童・障害児者），さまざまな分野で（施設・在宅／人材養成・相談など）トータルに福祉サービスを推進します。また，各分野が協調・連携しチームプレーでサービス提供を行います。 〇 地域福祉（コミュニティケア）の推進 この法人は，地域の福祉ニーズに応じたサービス確保，地域でのサービスの組織化を基本として，地域の中で“人と人のつながり（人間間の温かな関係）”を守り，地域の人々と共に育んでいきます。 〇 安心できる市民生活（シビルミニマム）の確保と増進 民間社会福祉法人として，法人経営が可能な範囲で『公共性』『非営利性』を追求し，京都市内の福祉サービスの発展に貢献することを組織的使命とします。サービス提供においては，個人の尊厳（市民としての人権・人格の尊重）を基調として，生活の連続性・継続性の保障を重視します。 〇 専門的（質の高い）サービスの継続的提供 法人職員は，各々の持ち場（フィールド）において，それぞれの個人的力量を発揮しサービス提供の役割・責任を確実に果たします。また，（高次レベルの）専門性の追求について，法人はその実現に向けて最大限の努力を行います。 〇 明るく意欲的な福祉マンパワーの育成 法人は，時代の要請する福祉ニーズに対応するために，各種機会（研修・会議・ＯＪＴなど）を通じ人材の資質を高める努力を行います。 〇 計画的かつ効率的な事業の運営 法人職員は，普段からコスト意識を持ち，事業の運営や事務手続きについては，計画性や効率性を重視して取り組みます。

■ 具体的な協会ヘルパー像 －京都福祉サービス協会ヘルパーのめざすもの－ 「くらしに笑顔と安心を」を達成する人材 ＝ ご利用者との温かな信頼関係を重視 理想的には，下記のヘルパー像をめざす努力を継続しながら『人を育てる人材を育てる』（互学共育）環境を協会組織の文化として築く。 （行動面） 明るく意欲的なヘルパー ・ いつでもご利用者に明るく，温かく接する。また，ご利用者の意欲や能力を引き出す （相手にエネルギーを与える。ご利用者の可能性にアプローチする） ・ 「笑顔が安心を生み，安心が笑顔を生む」ことを信条に自らの笑顔を忘れない。 ・ ヘルパーとして未経験もしくは新しい分野へ意欲的に取組む。（学習意欲が高い） （思考面） 見通しをもって資質を高めるヘルパー ・ 個々のご利用者への援助に対しては，自分自身の目標を設定し，具体的な計画をもって進めていく。 ・ また，自らのスキルアップについても課題設定を行い主体的に自己研鑽を行う。 （感情面） 思いやりのあるヘルパー ・ ご利用者，ヘルパー仲間に対して，気使いや思いやりを忘れない。 ・ 相手の立場に立って物事をとらえ，受けとめ，共感もしくは共有しようという姿勢がある。 （倫理マナー面） 協会ヘルパーとしての誇りをもったヘルパー ・ 社会人としての最低限のマナーを前提にし，組織人として協会職員・ヘルパー仲間と職業人（プロ）として倫理観や専門性を高めあう関係づくりを率先して行う。 ・ また，組織に愛着をもち，組織の発展に関することについて主体的・積極的に取り組む。

あり

事業所名

社会福祉法人　京都福祉サービス協会　小川事務所

事業所番号

2670200316

サービス種別

訪問介護（通常）

所在地

京都市上京区小川通今出川下る西入東今町375京都市小川特別養護老人ホーム内

電話番号

075-415-8850

サービス提供地域

京都市上京区

運営法人名

-

法人所在地

京都市上京区小川通今出川下る西入東今町375京都市小川特別養護老人ホーム内

電話番号

075-415-8850

ホームページ

http://www.kyoto-fukushi.org/