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きょうの介護ノート
施設・制度・お金
老健初期加算の対象病棟明確化と単身要介護者3割超の実態 | きょうの介護ノート 2026/07/21
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【きょうの会話のタネ|2026/7/21】 テーマ:昔行った観光地の話
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報酬改定Q&A第18弾と自治体ローカルルールの弊害 | きょうの介護ノート 2026/07/20
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ|シニアカレッジ ~準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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就労系サービスの適正化案と退職共済の掛け金問題 | きょうの介護ノート 2026/07/16
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家事外部化の税優遇案と口腔ケアの実務ポイント | きょうの介護ノート 2026/07/18
2026.07.17
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老施協が訴える報酬底上げとケアプラン有料化への警鐘 | きょうの介護ノート 2026/07/17
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
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老健初期加算の対象病棟明確化と単身要介護者3割超の実態 | きょうの介護ノート 2026/07/21
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【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(6)-1 サービス内容って何書けばいいの?~概要~|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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税理士が広げる介護事業支援とデイ倒産27件の警鐘 | きょうの介護ノート 2026/07/10
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報酬改定Q&A第18弾と自治体ローカルルールの弊害 | きょうの介護ノート 2026/07/20
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【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(1)ケアプランってなに?|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
きょうの会話のタネ
【きょうの会話のタネ|2026/7/17】 テーマ:好きな夏野菜
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.15
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就労系サービスの適正化案と退職共済の掛け金問題 | きょうの介護ノート 2026/07/16
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【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(6)-1 サービス内容って何書けばいいの?~概要~|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.07.14
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居宅支援の報酬改定見通しとSOMPOのAI全社導入 | きょうの介護ノート 2026/07/15
2026.07.14
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#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.13
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
#37 Coworkで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ|シニアカレッジ ~準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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【きょうの会話のタネ|2026/7/21】 テーマ:昔行った観光地の話
【きょうの会話のタネ|2026/7/20】 テーマ:ハンバーガーの日(洋食の思い出)
【きょうの会話のタネ|2026/7/18】 テーマ:夏休みの思い出
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介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例~準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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老健初期加算の対象病棟明確化と単身要介護者3割超の実態 | きょうの介護ノート 2026/07/21
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髭のケアマネ・コラム
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【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(5)目標の期間っていつまで?|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(4)短期目標の立て方|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(2)ケアプランの作り方|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ~ケアプラン編】(1)ケアプランってなに?|新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例~準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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行動科学から考える介護の現場
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なぜ人は「老い」を恐れ、目を背けるのか? ― 恐怖管理理論から考える介護の価値 | 行動科学から考える介護の現場
孤独は「喫煙」よりも体に悪い? ― 「つながり」が寿命を延ばす科学的理由 | 行動科学から考える介護の現場
「認知症だから」という言葉の呪い ― ケアの質を左右する無意識のバイアス | 行動科学から考える介護の現場
「手伝います」が逆に相手を傷つける? ― 高齢者のプライドと「拒絶」のメカニズム | 行動科学から考える介護の現場
汚れたスタッフルームがケアの質を下げる理由 ― 空間が心を操る「環境心理学」 | 行動科学から考える介護の現場
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ|シニアカレッジ ~準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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転職・キャリア形成
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人材確保の模索と、スポットワークの広がり | きょうの介護ノート 2026/03/18
つながりを考える場と、改定に備える学び | きょうの介護ノート 2026/03/14
ケアマネの限界と、支え合う学びの場 | きょうの介護ノート 2026/03/03
賃上げ補助金を「使い切る」ための工夫と、雇用データが示す医療・福祉の現在地 | きょうの介護ノート | 2026/02/12
学びの負担を軽くする試みと、ケアマネを取り巻く事業モデルの転換点 | きょうの介護ノート | 2026/02/09
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例~準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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レクリエーション・リハビリ
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仕事と介護を支える職場と、デイサービスの小さな挑戦 | きょうの介護ノート 2026/03/20
レクリエーションは楽しい時間?それとも負担?
リハビリにつながる日常ケア:立ち上がり・移乗・食事介助のコツ 【理学療法士監修】
ファッションレクのすすめ―介護施設で流行っている『おしゃれ』ファッション事情とは―
室内の高齢者が盛り上がるレクリエーションゲーム10選!急な雨でもすぐにできる
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認知症ケア
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家事外部化の税優遇案と口腔ケアの実務ポイント | きょうの介護ノート 2026/07/18
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例~準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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職場環境・働き方
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
ネパール出身介護士の現場奮闘とケアマネ処遇改善の行方 | きょうの介護ノート 2026/07/07
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ChatGPT
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
【特別編】AIを介護現場でどう使う? 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
#06 音声を文字起こしして書類に加工する | 介護現場のAI仕事術
#05 文章のトーンと読者を指定する | 介護現場のAI仕事術
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例~準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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Gemini
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
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【特別編】AIを介護現場でどう使う? 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
#03 画像からテキストを取り出す | 介護現場のAI仕事術
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ|シニアカレッジ ~準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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その他
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
特養の現実と、保険外の可能性 | きょうの介護ノート 2026/03/04
【介護レクリエーションの実態調査にご協力ください】
【2026年最新】介護休暇のゆくえと、外国人スタッフの滞在延長 | きょうの介護ノート 2026/01/30
社会福祉士を辞めたいと本気で思った理由と対処法は?
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ|シニアカレッジ ~準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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ご家族向け
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中村玉緒が演じた老人ホームの最期と北京で競う介護ロボ100チーム | きょうの介護ノート 2026/06/26
「もう限界」の伝え方と学生×入居者の共同アート | きょうの介護ノート 2026/06/19
産学連携と歩数研究 | きょうの介護ノート 2026/06/13
新潟の外国人介護人材事業と山崎育三郎の在宅介護体験 | きょうの介護ノート 2026/06/11