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介護ニュース・コラム | EEFUL DB
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介護技術・ケア実践
髭のケアマネ・コラム
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-5 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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住宅型ホーム登録制で迫る経営判断と介護職月収2.4%増の実態 | きょうの介護ノート 2026/08/12
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/12】 テーマ：最近ちょっと涼しく感じた瞬間
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-4 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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【ケアマネを長く続けるコツ～メンタル編】(1) 深く考えすぎない | 新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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福祉用具の貸与価格公表と薬局から施設への利益供与禁止 | きょうの介護ノート 2026/08/05
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きょうの介護ノート
【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
2026.08.10
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きょうの介護ノート
処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
2026.08.09
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
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ケアマネ・介護専門職向け
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【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-5 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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介護ニュース
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【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-3 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/6】 テーマ：好きな朝の習慣
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親なきあと相談室9年の歩みと保険外サービスへの潜在需要 | きょうの介護ノート 2026/08/06
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/5】 テーマ：タクシーの日
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【連載開始のご挨拶】新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
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処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
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8月から食費・居住費アップと離職率が過去最低の明暗 | きょうの介護ノート 2026/08/03
きょうの介護ノート
【きょうの会話のタネ｜2026/8/10】 テーマ：道の日
2026.08.09
きょうの介護ノート
義足を体験できる啓発イベントと京都市のケアラー相談窓口 | きょうの介護ノート 2026/08/08
2026.08.07
きょうの会話のタネ
【きょうの会話のタネ｜2026/8/8】 テーマ：好きな夏の果物
2026.08.07
きょうの介護ノート
災害関連死を防ぐ新アセス指針と骨太方針の報酬引上げ論 | きょうの介護ノート 2026/08/07
2026.08.06
きょうの会話のタネ
【きょうの会話のタネ｜2026/8/7】 テーマ：花火の日
2026.08.06
きょうの介護ノート
親なきあと相談室9年の歩みと保険外サービスへの潜在需要 | きょうの介護ノート 2026/08/06
2026.08.05
きょうの会話のタネ
【きょうの会話のタネ｜2026/8/6】 テーマ：好きな朝の習慣
2026.08.05
介護技術・ケア実践
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-4 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.08.05
介護技術・ケア実践
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-3 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.08.05
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
#37 Coworkで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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きょうの会話のタネ
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/8】 テーマ：好きな夏の果物
【きょうの会話のタネ｜2026/8/7】 テーマ：花火の日
【きょうの会話のタネ｜2026/8/6】 テーマ：好きな朝の習慣
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/4】 テーマ：橋の日
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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住宅型ホーム登録制で迫る経営判断と介護職月収2.4%増の実態 | きょうの介護ノート 2026/08/12
【きょうの会話のタネ｜2026/8/12】 テーマ：最近ちょっと涼しく感じた瞬間
DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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髭のケアマネ・コラム
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【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-5 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-4 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-3 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-2 サービス内容って何書けばいいの？～サービス内容～｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-1 サービス内容って何書けばいいの？～概要～｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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行動科学から考える介護の現場
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なぜ人は「老い」を恐れ、目を背けるのか？ ― 恐怖管理理論から考える介護の価値 | 行動科学から考える介護の現場
孤独は「喫煙」よりも体に悪い？ ― 「つながり」が寿命を延ばす科学的理由 | 行動科学から考える介護の現場
「認知症だから」という言葉の呪い ― ケアの質を左右する無意識のバイアス | 行動科学から考える介護の現場
「手伝います」が逆に相手を傷つける？ ― 高齢者のプライドと「拒絶」のメカニズム | 行動科学から考える介護の現場
汚れたスタッフルームがケアの質を下げる理由 ― 空間が心を操る「環境心理学」 | 行動科学から考える介護の現場
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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転職・キャリア形成
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人材確保の模索と、スポットワークの広がり | きょうの介護ノート 2026/03/18
つながりを考える場と、改定に備える学び | きょうの介護ノート 2026/03/14
ケアマネの限界と、支え合う学びの場 | きょうの介護ノート 2026/03/03
賃上げ補助金を「使い切る」ための工夫と、雇用データが示す医療・福祉の現在地 | きょうの介護ノート | 2026/02/12
学びの負担を軽くする試みと、ケアマネを取り巻く事業モデルの転換点 | きょうの介護ノート | 2026/02/09
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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レクリエーション・リハビリ
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仕事と介護を支える職場と、デイサービスの小さな挑戦 | きょうの介護ノート 2026/03/20
レクリエーションは楽しい時間？それとも負担？
リハビリにつながる日常ケア：立ち上がり・移乗・食事介助のコツ 【理学療法士監修】
ファッションレクのすすめ―介護施設で流行っている『おしゃれ』ファッション事情とは―
室内の高齢者が盛り上がるレクリエーションゲーム10選！急な雨でもすぐにできる
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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施設・制度・お金
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住宅型ホーム登録制で迫る経営判断と介護職月収2.4%増の実態 | きょうの介護ノート 2026/08/12
DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
義足を体験できる啓発イベントと京都市のケアラー相談窓口 | きょうの介護ノート 2026/08/08
災害関連死を防ぐ新アセス指針と骨太方針の報酬引上げ論 | きょうの介護ノート 2026/08/07
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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認知症ケア
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/12】 テーマ：最近ちょっと涼しく感じた瞬間
【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
【きょうの会話のタネ｜2026/8/10】 テーマ：道の日
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住宅型ホーム登録制で迫る経営判断と介護職月収2.4%増の実態 | きょうの介護ノート 2026/08/12
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DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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職場環境・働き方
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
ネパール出身介護士の現場奮闘とケアマネ処遇改善の行方 | きょうの介護ノート 2026/07/07
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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ChatGPT
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
【特別編】AIを介護現場でどう使う？ 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
#06 音声を文字起こしして書類に加工する | 介護現場のAI仕事術
#05 文章のトーンと読者を指定する | 介護現場のAI仕事術
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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Gemini
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
【特別編】AIを介護現場でどう使う？ 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
#03 画像からテキストを取り出す | 介護現場のAI仕事術
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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Claude
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
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#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
【特別編】AIを介護現場でどう使う？ 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
介護施設向け映像レクリエーションクラウドの一例～準備や人手の負担を減らし、レクの質を安定させるサービス
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その他
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
特養の現実と、保険外の可能性 | きょうの介護ノート 2026/03/04
【介護レクリエーションの実態調査にご協力ください】
【2026年最新】介護休暇のゆくえと、外国人スタッフの滞在延長 | きょうの介護ノート 2026/01/30
社会福祉士を辞めたいと本気で思った理由と対処法は？
「明日のレク、どうしよう…」が毎日続く介護現場へ｜シニアカレッジ ～準備ゼロ・少人数でも回る、介護現場発の映像レクリエーション
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/12】 テーマ：最近ちょっと涼しく感じた瞬間
DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
ご家族向け
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中村玉緒が演じた老人ホームの最期と北京で競う介護ロボ100チーム | きょうの介護ノート 2026/06/26
「もう限界」の伝え方と学生×入居者の共同アート | きょうの介護ノート 2026/06/19
産学連携と歩数研究 | きょうの介護ノート 2026/06/13
新潟の外国人介護人材事業と山崎育三郎の在宅介護体験 | きょうの介護ノート 2026/06/11
