利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者およびそのご家族のニーズを的確に捉え、個別に通所リハビリテーション計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。

特定処遇改善加算を取得しています。職場環境等要件について以下のように取り組んでいます。 ①入職促進に向けた取組・・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築。 ②資質の向上やキャリアアップに向けた支援・・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保。③両立支援・多様な働き方の促進・・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備。④腰痛を含む心身の健康管理・・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備。⑤生産性向上のため業務改善の取組・・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などの他、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化。⑥やりがい・働きがいの醸成・・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた職務環境やケア内容の改善。

なし

事業所名

医療法人社団友成医院通所リハビリテーション

事業所番号

2217111778

サービス種別

通所リハビリ

所在地

浜松市東区豊町2756-3

電話番号

053-434-6336

運営法人名

-

法人所在地

浜松市東区豊町2756-3

電話番号

053-434-6336

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