マグケアの基本方針（Philosophy） 1. 主語は「制度」ではなく「人」 マグケアは、 制度に人を当てはめるケアマネジメントではなく、 その人の人生に制度をどう活かすかを考える事業所です。 • 年齢・疾患・要介護度で人を見ない • 「できない理由」より「どうしたらできるか」を探す • 本人の想い・人生・価値観を起点にプランを描く 2. ケアマネジメント＝人生マネジメント マグケアでは、ケアプランを 生活の管理表ではなく、 **「その人らしい人生を支える設計図」**と位置づけます。 • 何を大切に生きてきた人なのか • これから、どんな時間を過ごしたいのか • 誰と、どんな関係性で生きたいのか そこに、医療・介護・福祉を“手段”として配置します。 3. ケアマネ自身が「幸せで在る」ことを大切にする 人の人生を支える仕事だからこそ、 ケアマネ自身が疲弊しない・すり減らない・孤立しないことを重視します。 • 一人で抱え込まないチームケアマネジメント • 判断を一人に背負わせない仕組み • 感情と事実を整理できる対話の文化 「ケアマネが幸せでなければ、良いケアは生まれない」 これを本気で実装します。

マグケアの特色（他事業所との違い） 特色① 「心を起こすケア」をケアマネジメントに実装 マグケアの最大の特徴は、 “心を起こす”視点でケアプランを組むことです。 • 本人が「どうせ無理」と諦めている想いを丁寧に拾う • 家族の不安や罪悪感にも向き合う • 支援される側が「自分には価値がある」と感じられる関わり ケアプランは支援の羅列ではなく、 希望が芽吹くプロセスになります。 特色② 医療・介護・生活を“つなぐ力”が強い マグケアは、 医療と介護、そして生活を分断しないことを大切にします。 • 医療ニーズが高い方への理解と判断力 • 看護・介護・リハ・福祉用具との密な連携 • 「現場が回る」だけでなく「想いが通う」連携 単なる調整役ではなく、 チームの羅針盤となるケアマネを目指します。 特色③ 「ダブルメッセージを使わない」ケアマネジメント マグケアでは、 言っていることと、やっていることが違う ダブルメッセージを徹底的に排除します。 • 「大丈夫です」と言いながら不安を押し込めない • 「本人の意思尊重」と言いながら誘導しない • 曖昧な説明・責任の押し付けをしない 誠実さと透明性を、組織文化として大切にします。 特色④ 家族支援を“ケアの一部”として位置づける マグケアは、 家族もまたケアの当事者だと考えます。 • 家族のしんどさを「わがまま」と扱わない • 介護する側の人生や限界も尊重する • 家族が「一人で背負っていない」と感じられる関わり 結果として、本人にも、家族にも、 長く続く安定した在宅生活が生まれます。 特色⑤ ケアマネが「育つ」事業所 マグケアは、 経験年数ではなく、在り方が育つ事業所です。 • 判断の背景を言語化できる • 感情と事実を切り分けて考えられる • 「誰のため？」を常に問い直せる ケアマネが専門職として誇りを持ち、 「私はこの仕事が好き」と言える場所を目指します。 ③ マグケアを一言で表すなら • 人生に寄り添うケアマネ事業所 • 心を起こすケアマネジメント • 人を制度に合わせないケアマネ • ケアマネが孤立しない事業所

なし

事業所名

ケアプランセンター　マグケア

事業所番号

2770602361

サービス種別

居宅介護支援

所在地

-

電話番号

サービス提供地域

泉大津市、和泉市、貝塚市、高石市、岸和田市、忠岡町

運営法人名

-

法人所在地

-

電話番号