事業所の通所介護従事者は、要介護、要支援状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、さらに利用者の社会的孤独感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図る為に、必要な日常生活上のお世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。　事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

法人案内　見える化要件 ▪️介護職員等処遇改善加算にかかる情報公開 見える化要件とは、処遇改善加算の取得状況や賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を、法人のホームページを活用し、外部から見える形で公表することです。 2024年6月の介護報酬改定において今までの処遇改善加算の制度（処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算）が一本化され「介護職員等処遇改善加算／福祉・介護職員等処遇改善加算」が創設されました。当方人におきましても加算算定を行なっております。当該加算を受けるためには以下の要件を満たしている必要があります。 現在当法人では、以下の処遇改善加算を取得しております。 ・新加算II ▪️介護職員等処遇改善加算の算定要件 1.キャリアパス要件 キャリアパス要件I イ　介護職員の認容における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。 ロ　イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。 ハ　イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。 キャリアパス要件II イ　介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 ①当法人では、介護労働安定センターなどの研修を受講し、介護職員の能力評価を実施している。 ②資格取得のための支援として、受講料を法人が負担し、研修は勤務扱いとしている。 ロ　イについて、全ての介護職員に周知している。 キャリアパス要件III イ　介護職員について経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき昇給を判定する仕組みを設けている。 ①経験に応じて昇給する仕組み ②資格等に応じて昇給する仕組み ③一定の基準に基づき定期に昇給する仕組み ロ　イについて、全ての介護職員に周知している。 2.職場環境等要件 ６つの区分、２４項目すべてを実施しています。

なし

事業所名

デイサービス　ゆず

事業所番号

3771601063

サービス種別

通所介護（地域密着）

所在地

香川県仲多度郡多度津町栄町２丁目４番１０号

電話番号

0877-32-2915

サービス提供地域

仲多度郡多度津町（離島部除く）

運営法人名

-

法人所在地

香川県仲多度郡多度津町栄町２丁目４番１０号

電話番号

0877-32-2915

ホームページ

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