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今日は、厚労省が「介護現場は厳しい」と認め、来年度改定で物価高への対応や賃上げを目玉に掲げるという1本です。現場の声が国に届き始めた今、経営安定に向けた財源確保の行方に注目が集まります。
厚労省「介護現場は厳しい」 来年度改定、目玉に物価高への対応や賃上げ 経営の安定へ財源確保が焦点
記事では、厚生労働省が来年度の介護報酬改定に向けた基本方針案を審議会に示したと報じられています。物価高騰や他産業での賃上げが進むなか、介護現場が厳しい状況にあるとの認識が示され、全サービスの約4割が赤字という調査結果も紹介されたとのことです。方針案では、物価や賃金の上昇を報酬に適切に反映して経営の安定を図ることや、介護従事者の処遇改善を進めて人材確保につなげる考えが盛り込まれた一方、保険料負担増への懸念にも触れ、報酬の適正化や体系の簡素化も掲げられています。
詳細は元記事をご参照ください。
出典：厚労省「介護現場は厳しい」 来年度改定、目玉に物価高への対応や賃上げ 経営の安定へ財源確保が焦点（介護JOINT）
【きょうのEEFUL DBノート】
報酬改定の議論が本格化するなか、「現場が厳しい」という認識が国から示されたこと自体は、一歩前進といえるかもしれません。数字の向こうには、日々奮闘する一人ひとりの姿があります。その声が、きちんと届く改定になってほしいと願わずにはいられません。
▼ 現場での関わり方のヒントとして
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