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介護現場のAI仕事術
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.15
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.13
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.08
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#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.06
きょうの会話のタネ
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/8】 テーマ：好きな夏の果物
2026.08.07
【きょうの会話のタネ｜2026/8/7】 テーマ：花火の日
2026.08.06
【きょうの会話のタネ｜2026/8/6】 テーマ：好きな朝の習慣
2026.08.05
【きょうの会話のタネ｜2026/8/5】 テーマ：タクシーの日
2026.08.04
きょうの介護ノート
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DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
2026.08.10
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
2026.08.10
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処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
2026.08.09
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/10】 テーマ：道の日
2026.08.09
髭のケアマネ・コラム
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【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-4 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.08.05
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-3 加算の根拠とは？｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.08.05
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-2 サービス内容って何書けばいいの？～サービス内容～｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.07.21
【ケアマネを長く続けるコツ～ケアプラン編】（6）-1 サービス内容って何書けばいいの？～概要～｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.07.14
行動科学から考える介護の現場
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なぜ人は「老い」を恐れ、目を背けるのか？ ― 恐怖管理理論から考える介護の価値 | 行動科学から考える介護の現場
2026.04.15
孤独は「喫煙」よりも体に悪い？ ― 「つながり」が寿命を延ばす科学的理由 | 行動科学から考える介護の現場
2026.04.08
「認知症だから」という言葉の呪い ― ケアの質を左右する無意識のバイアス | 行動科学から考える介護の現場
2026.04.01
「手伝います」が逆に相手を傷つける？ ― 高齢者のプライドと「拒絶」のメカニズム | 行動科学から考える介護の現場
2026.03.25
転職・キャリア形成
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人材確保の模索と、スポットワークの広がり | きょうの介護ノート 2026/03/18
2026.03.17
つながりを考える場と、改定に備える学び | きょうの介護ノート 2026/03/14
2026.03.13
ケアマネの限界と、支え合う学びの場 | きょうの介護ノート 2026/03/03
2026.03.02
賃上げ補助金を「使い切る」ための工夫と、雇用データが示す医療・福祉の現在地 | きょうの介護ノート | 2026/02/12
2026.02.11
レクリエーション・リハビリ
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仕事と介護を支える職場と、デイサービスの小さな挑戦 | きょうの介護ノート 2026/03/20
2026.03.19
レクリエーションは楽しい時間？それとも負担？
2026.03.16
リハビリにつながる日常ケア：立ち上がり・移乗・食事介助のコツ 【理学療法士監修】
2025.07.05
ファッションレクのすすめ―介護施設で流行っている『おしゃれ』ファッション事情とは―
2025.06.03
施設・制度・お金
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DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
2026.08.10
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処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
2026.08.09
義足を体験できる啓発イベントと京都市のケアラー相談窓口 | きょうの介護ノート 2026/08/08
2026.08.07
災害関連死を防ぐ新アセス指針と骨太方針の報酬引上げ論 | きょうの介護ノート 2026/08/07
2026.08.06
認知症ケア
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
2026.08.10
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/10】 テーマ：道の日
2026.08.09
【きょうの会話のタネ｜2026/8/8】 テーマ：好きな夏の果物
2026.08.07
【きょうの会話のタネ｜2026/8/6】 テーマ：好きな朝の習慣
2026.08.05
介護技術・ケア実践
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DX中核人材を育てる厚労省研修と報酬改定への団体意見交換 | きょうの介護ノート 2026/08/11
2026.08.10
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/11】 テーマ：山の日
2026.08.10
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処遇改善加算の一本化要請と給与前払い制度の全社導入 | きょうの介護ノート 2026/08/10
2026.08.09
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【きょうの会話のタネ｜2026/8/10】 テーマ：道の日
2026.08.09
職場環境・働き方
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.15
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.13
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.08
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.06
ChatGPT
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.15
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.13
【特別編】AIを介護現場でどう使う？ 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
2026.06.03
#06 音声を文字起こしして書類に加工する | 介護現場のAI仕事術
2026.04.01
Gemini
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.15
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.13
【特別編】AIを介護現場でどう使う？ 成功事例と実演から学ぶAI実践セミナー | きょうの介護ノート
2026.06.03
#03 画像からテキストを取り出す | 介護現場のAI仕事術
2026.03.25
Claude
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#41 連載を振り返る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.15
#40 複数ツールをつないで業務を完全自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.13
#39 研修の小テストをHTMLで作る | 介護現場のAI仕事術
2026.07.08
#38 Claude Codeで介護業務を自動化する | 介護現場のAI仕事術
2026.07.06
その他
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
特養の現実と、保険外の可能性 | きょうの介護ノート 2026/03/04
2026.03.03
【介護レクリエーションの実態調査にご協力ください】
2026.03.03
【2026年最新】介護休暇のゆくえと、外国人スタッフの滞在延長 | きょうの介護ノート 2026/01/30
2026.01.29
