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介護現場のAI仕事術
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#22 ChatGPT GPTsで施設専用AIを作る | 介護現場のAI仕事術
2026.05.11
#21 AIと自動化——次のステップへ | 介護現場のAI仕事術
2026.05.06
#20 AIで研修資料を作る | 介護現場のAI仕事術
2026.05.05
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#19 AI隊長になる——チームへのAIの広め方 | 介護現場のAI仕事術
2026.05.04
きょうの会話のタネ
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【きょうの会話のタネ｜2026/5/12】 テーマ：昔、お世話になった人の話
2026.05.11
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【きょうの会話のタネ｜2026/5/11】 テーマ：五月晴れの日にすること
2026.05.10
【きょうの会話のタネ｜2026/5/9】 テーマ：好きなアイス
2026.05.08
【きょうの会話のタネ｜2026/5/8】 テーマ：縁起のいいもの
2026.05.07
きょうの介護ノート
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介護DX空回りと賃上げ要件化 | きょうの介護ノート 2026/05/12
2026.05.11
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補助金申請スタートと3対1基準の壁 | きょうの介護ノート 2026/05/11
2026.05.10
改善インセンティブと経営層の意識改革 | きょうの介護ノート 2026/05/09
2026.05.08
高畑淳子の母介護体験と身寄りなし高齢者支援 | きょうの介護ノート 2026/05/08
2026.05.07
髭のケアマネ・コラム
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【ケアマネを長く続けるコツ～アセスメント編】（2）-2 アセスメントは五感で取れ「視覚」｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.05.05
【ケアマネを長く続けるコツ～アセスメント編】（2）-1 アセスメントは五感で取れ「嗅覚」｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.04.28
【ケアマネを長く続けるコツ～アセスメント編】（1）アセスメントはどこから始まる｜新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.04.21
【ケアマネを長く続けるコツ～契約編】(4) 必ず疑問点を確認 | 新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.03.31
行動科学から考える介護の現場
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なぜ人は「老い」を恐れ、目を背けるのか？ ― 恐怖管理理論から考える介護の価値 | 行動科学から考える介護の現場
2026.04.15
孤独は「喫煙」よりも体に悪い？ ― 「つながり」が寿命を延ばす科学的理由 | 行動科学から考える介護の現場
2026.04.08
「認知症だから」という言葉の呪い ― ケアの質を左右する無意識のバイアス | 行動科学から考える介護の現場
2026.04.01
「手伝います」が逆に相手を傷つける？ ― 高齢者のプライドと「拒絶」のメカニズム | 行動科学から考える介護の現場
2026.03.25
レクリエーション・リハビリ
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仕事と介護を支える職場と、デイサービスの小さな挑戦 | きょうの介護ノート 2026/03/20
2026.03.19
レクリエーションは楽しい時間？それとも負担？
2026.03.16
リハビリにつながる日常ケア：立ち上がり・移乗・食事介助のコツ 【理学療法士監修】
2025.07.05
ファッションレクのすすめ―介護施設で流行っている『おしゃれ』ファッション事情とは―
2025.06.03
転職・キャリア形成
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人材確保の模索と、スポットワークの広がり | きょうの介護ノート 2026/03/18
2026.03.17
つながりを考える場と、改定に備える学び | きょうの介護ノート 2026/03/14
2026.03.13
ケアマネの限界と、支え合う学びの場 | きょうの介護ノート 2026/03/03
2026.03.02
賃上げ補助金を「使い切る」ための工夫と、雇用データが示す医療・福祉の現在地 | きょうの介護ノート | 2026/02/12
2026.02.11
認知症ケア
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
仕事と介護の立て直しと、保険外サービス活用の広がり | きょうの介護ノート 2026/02/17
2026.02.17
若年性認知症と向き合う人生の転機、そして現場が選ぶ「介護美容」という選択 | きょうの介護ノート | 2026/02/13
2026.02.12
世代を越えて交わる時間と、デイサービスが映し出す日常の豊かさ | きょうの介護ノート 2026/02/06
2026.02.05
施設・制度・お金
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介護DX空回りと賃上げ要件化 | きょうの介護ノート 2026/05/12
2026.05.11
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補助金申請スタートと3対1基準の壁 | きょうの介護ノート 2026/05/11
2026.05.10
改善インセンティブと経営層の意識改革 | きょうの介護ノート 2026/05/09
2026.05.08
高畑淳子の母介護体験と身寄りなし高齢者支援 | きょうの介護ノート 2026/05/08
2026.05.07
介護技術・ケア実践
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#22 ChatGPT GPTsで施設専用AIを作る | 介護現場のAI仕事術
2026.05.11
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【きょうの会話のタネ｜2026/5/12】 テーマ：昔、お世話になった人の話
2026.05.11
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補助金申請スタートと3対1基準の壁 | きょうの介護ノート 2026/05/11
2026.05.10
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【きょうの会話のタネ｜2026/5/11】 テーマ：五月晴れの日にすること
2026.05.10
職場環境・働き方
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#21 AIと自動化——次のステップへ | 介護現場のAI仕事術
2026.05.06
介護ロボット活用事例とカスハラ離職問題 | きょうの介護ノート 2026/05/07
2026.05.06
#20 AIで研修資料を作る | 介護現場のAI仕事術
2026.05.05
退去勧告の現実と介護報酬改定 | きょうの介護ノート 2026/05/06
2026.05.05
ChatGPT
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#06 音声を文字起こしして書類に加工する | 介護現場のAI仕事術
2026.04.01
#05 文章のトーンと読者を指定する | 介護現場のAI仕事術
2026.03.31
#04 出力の形式を指定する | 介護現場のAI仕事術
2026.03.30
#02 話し言葉をきれいな文章に整える | 介護現場のAI仕事術
2026.03.24
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#03 画像からテキストを取り出す | 介護現場のAI仕事術
2026.03.25
その他
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
特養の現実と、保険外の可能性 | きょうの介護ノート 2026/03/04
2026.03.03
【介護レクリエーションの実態調査にご協力ください】
2026.03.03
【2026年最新】介護休暇のゆくえと、外国人スタッフの滞在延長 | きょうの介護ノート 2026/01/30
2026.01.29
