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きょうの会話のタネ
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【きょうの会話のタネ｜3月11日】 テーマ：好きな“お菓子”
2026.03.10
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【きょうの会話のタネ｜3月10日】 テーマ：好きな“花”
2026.03.09
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【きょうの会話のタネ｜3月9日】 テーマ：好きな“おにぎりの具”
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2026.03.08
【きょうの会話のタネ｜3月7日】 テーマ：好きな“時間帯”
2026.03.06
髭のケアマネ・コラム
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【ケアマネを長く続けるコツ～メンタル編】(5)断る勇気| 新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.03.05
【ケアマネを長く続けるコツ～メンタル編】(4) 傾聴に徹する| 新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.02.18
【ケアマネを長く続けるコツ～メンタル編】(3) 100％を目指すな | 新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.02.10
【ケアマネを長く続けるコツ～メンタル編】(2) 時間をおいて考える | 新人ケアマネのための介護・解体新書 by 髭のケアマネ
2026.02.04
レクリエーション・リハビリ
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リハビリにつながる日常ケア：立ち上がり・移乗・食事介助のコツ 【理学療法士監修】
2025.07.05
ファッションレクのすすめ―介護施設で流行っている『おしゃれ』ファッション事情とは―
2025.06.03
室内の高齢者が盛り上がるレクリエーションゲーム10選！急な雨でもすぐにできる
2024.04.05
デイや特養でできる介護用風船を使ったレクリエーション
2021.06.30
施設・制度・お金
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Yahooニュースで話題 東大在学中に介護へ EEFUL代表・森山穂貴の原点 | きょうの介護ノート 2026/03/11
2026.03.10
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2027改定へ向けた要請と、制度議論の行方 | きょうの介護ノート 2026/03/10
2026.03.09
出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
春闘の賃上げ要求と、処遇改善への政治姿勢 | きょうの介護ノート 2026/03/05
2026.03.04
転職・キャリア形成
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ケアマネの限界と、支え合う学びの場 | きょうの介護ノート 2026/03/03
2026.03.02
賃上げ補助金を「使い切る」ための工夫と、雇用データが示す医療・福祉の現在地 | きょうの介護ノート | 2026/02/12
2026.02.11
学びの負担を軽くする試みと、ケアマネを取り巻く事業モデルの転換点 | きょうの介護ノート | 2026/02/09
2026.02.08
【2026年最新】介護休暇のゆくえと、外国人スタッフの滞在延長 | きょうの介護ノート 2026/01/30
2026.01.29
認知症ケア
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
仕事と介護の立て直しと、保険外サービス活用の広がり | きょうの介護ノート 2026/02/17
2026.02.17
若年性認知症と向き合う人生の転機、そして現場が選ぶ「介護美容」という選択 | きょうの介護ノート | 2026/02/13
2026.02.12
世代を越えて交わる時間と、デイサービスが映し出す日常の豊かさ | きょうの介護ノート 2026/02/06
2026.02.05
介護技術・ケア実践
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【きょうの会話のタネ｜3月11日】 テーマ：好きな“お菓子”
2026.03.10
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【きょうの会話のタネ｜3月10日】 テーマ：好きな“花”
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【きょうの会話のタネ｜3月9日】 テーマ：好きな“おにぎりの具”
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【きょうの会話のタネ｜3月7日】 テーマ：好きな“時間帯”
2026.03.06
職場環境・働き方
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Yahooニュースで話題 東大在学中に介護へ EEFUL代表・森山穂貴の原点 | きょうの介護ノート 2026/03/11
2026.03.10
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生産性向上フォーラムと「準備が8割」という示唆 | きょうの介護ノート 2026/03/09
2026.03.08
AI時代の介護経営と、生産性向上の現在地 | きょうの介護ノート 2026/03/07
2026.03.06
出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
行動科学から考える介護の現場
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「あの人とは合わない」の正体― 職場の人間関係をこじらせる「脳のバイアス」 | 行動科学から考える介護の現場
2026.03.04
なぜ「優しい人」ほど、先に疲れてしまうのか【後編】― 介護現場で“心を守る”4つの実践スキル | 行動科学から考える介護の現場
2026.02.25
＜新連載＞なぜ「優しい人」ほど、先に疲れてしまうのか【前編】― 介護現場をすり減らす“感情労働”とバーンアウト | 行動科学から考える介護の現場
2026.02.19
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出生数過去最少と、認知症でも「働ける」選択肢 | きょうの介護ノート 2026/03/06
2026.03.05
特養の現実と、保険外の可能性 | きょうの介護ノート 2026/03/04
2026.03.03
【介護レクリエーションの実態調査にご協力ください】
2026.03.03
【2026年最新】介護休暇のゆくえと、外国人スタッフの滞在延長 | きょうの介護ノート 2026/01/30
2026.01.29
