【きょうのピックアップ】
奄美の「崎原千本桜」での花見の様子と、特別養護老人ホームで広がるスポットワーク導入の実態。春を楽しむ時間と、現場を支える新たな働き方。それぞれの現場で進む動きを紹介します。
①「崎原千本桜」で花見
奄美市の「崎原千本桜」で花見を楽しむ様子が報じられています。
記事では、地域の自然を背景に、利用者や関係者が季節を感じるひとときを過ごす様子が紹介されています。桜の下での外出は、単なるレクリエーションにとどまらず、日常の中に彩りをもたらす時間でもあります。
高齢者にとって、季節の移ろいを感じる機会は生活の質に直結します。外出支援や地域との接点づくりの重要性を改めて考えさせられる内容です。
詳細は元記事をご参照ください。
② 人手不足の特養、約2割がスポットワーク導入
WAMの調査によると、特別養護老人ホームの約2割がスポットワークを導入していると報じられています。特に都市部を中心に活用が広がっているとのことです。
記事では、人手不足への対応策として、短時間・単発で働く人材を受け入れる動きが紹介されています。一方で、継続的なケアとのバランスやチーム内連携の課題についても指摘がなされています。
慢性的な人材不足が続く中、スポットワークは一つの選択肢になりつつあります。安定的な人材確保と柔軟な労働力活用をどう両立させるかが問われています。
詳細は元記事をご参照ください。
出典：人手不足の特養、約2割がスポットワークを導入（Joint介護）
【きょうのEEFUL DBノート】
桜の下で過ごす時間も、現場を支える新しい働き方も、どちらも介護を続けていくための要素です。
季節を感じる豊かさと、現実的な運営の工夫。その両輪があってこそ、持続可能なケアが形づくられていきます。
▼ 現場での関わり方のヒントとして
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