ビジネスケアラーの現実と、40代・50代を支える制度 | きょうの介護ノート 2026/02/27

【きょうのピックアップ】

仕事と介護を両立する“ビジネスケアラー”の実体験と、40代・50代を支援する給付金・補助金の整理。支える立場にある世代が、どう持続可能な形を見つけていくかを考えます。

記事では、『あさイチ』キャスターの駒村多恵さんが、18年にわたり母親の介護を続けてきた経験について語っています。

「私の判断が母の命に直結することがつらい」という言葉が紹介され、介護者が抱える責任の重さが伝えられています。
同時に、“持続可能な介護”を実現するために、周囲の力を借りることや仕組みに頼ることを意識している点も報じられています。

記事では、ビジネスケアラーという立場の難しさと、長期戦を見据えた工夫が紹介されています。
感情だけで抱え込まず、選択肢を増やしていく姿勢が印象的です。

詳細は元記事をご参照ください。

記事では、40代・50代を対象とした給付金や補助金、手当について整理されています。

子育て、介護、キャリア支援など、支援策は複数存在する一方で、制度が分散しており、把握しにくいという側面もあります。
「どの世代をどう支えるか」という視点が紹介され、支援制度を知ること自体が、家計や働き方の選択肢を広げる可能性があると示されています。

介護と仕事を両立する世代にとって、制度の理解は重要な備えの一つと言えそうです。

詳細は元記事をご参照ください。

介護は、感情の問題であると同時に、構造の問題でもあります。
支える人が倒れないこと。そのために制度を知り、仕組みに頼ること。

持続可能な介護は、個人の覚悟だけでは続きません。
環境を整えることもまた、支援の一部です。

専門職としてのリアルな視点をぜひお聞かせください！