【きょうのピックアップ】

今日は、2027年度改定に向けて診療報酬改定がケアマネ実務に与える影響を多角的に捉えた2本です。一つは、入退院支援の診療報酬見直しがケアマネジャーに及ぼす将来的な制度変更への影響。もう一つは、今回の診療報酬改定が現場実務に与える具体的な変化と次期介護報酬改定への布石を読み解いた記事です。

① 診療報酬の入退院支援にかかる見直しで、 対応するケアマネの2027年度改定の行方は - ケアマネドットコム

記事では、2024年度の診療報酬改定で入退院支援に関する見直しが行われたことを受け、ケアマネジャーの業務に与える影響と2027年度の介護報酬改定での対応について検討されていると報じられています。医療機関との連携強化が求められる中で、ケアマネの負担軽減や適切な評価のあり方が焦点となっているとされています。現場では既に入退院時の調整業務が増加傾向にあり、次回改定ではこうした実情を踏まえた報酬体系の見直しが期待されていると説明されています。


詳細は元記事をご参照ください。

出典：診療報酬の入退院支援にかかる見直しで、 対応するケアマネの2027年度改定の行方は - ケアマネドットコム（Gニュース:報酬改定）

② 【田中紘太】新年度の診療報酬改定、ケアマネ実務への影響は？　知っておくべき変化と介護報酬改定への布石

記事では、2024年度の診療報酬改定がケアマネジャーの日常業務に与える具体的な影響について解説されています。特に医療と介護の連携強化を図る改定内容が多く含まれており、ケアマネが医療機関との情報共有や連絡調整において、これまで以上に重要な役割を担うことになると説明されています。また今回の診療報酬改定は、来年度に控える介護報酬改定の方向性を示唆する内容も含まれているとされており、現場のケアマネにとっては今後の業務のあり方を考える上で参考になる情報が紹介されています。


詳細は元記事をご参照ください。

出典：【田中紘太】新年度の診療報酬改定、ケアマネ実務への影響は？　知っておくべき変化と介護報酬改定への布石（介護JOINT）

【きょうのEEFUL DBノート】

診療報酬改定を機に、医療と介護の連携強化が一層求められる流れが見えてきました。ケアマネジャーの皆さんにとっては業務の幅が広がる一方で、それに見合った評価や支援体制の整備が追いつくかが気になるところです。現場の実情と制度設計の間にあるギャップを、どのように調整していけるのでしょうか。

▼ 現場での関わり方のヒントとして

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